Mediation
Mediation ist das effektivste außergerichtliche Konfliktlösungsverfahren, in dem Konfliktparteien mit Hilfe eines neutralen Dritten, dem Mediator, selbstbestimmt rechtsverbindliche, zukunftsorientierte Lösungen entwickeln.
Dem Mediator stehen keine Entscheidungskompetenzen zu. Er hat vielmehr die Aufgabe, den Einigungsprozess zwischen den Konfliktparteien zu fördern und auf die Einhaltung der Regeln zu achten, welche sich die Parteien für das Mediationsverfahren selbst aufgestellt haben. Er unterstützt die Parteien kreativ bei ihrer Problemlösung und zeigt ihnen neue Perspektiven auf.
Generell ist Mediation in die Zukunft gerichtet und es wird versucht, für das zukünftige Miteinander der Beteiligten angemessene Lösungen zu finden. Das ganze Verfahren findet ohne gerichtliche Hilfe und ohne eine entsprechende Prozessordnung statt.
In der Mediation wird nicht um Positionen gestritten, sondern es werden die Interessen der Parteien herangezogen, um mit deren Hilfe Lösungen zu finden.
In der Mediation werden verbindliche Lösungen erarbeitet, die auch als vollstreckungsfähiger Titel durchsetzbar sind.
Mediation zerstört im Gegensatz zu Gerichtsverfahren nicht die Beziehung zwischen den Parteien, da die Lösungen gemeinschaftlich erarbeitet werden.
- Es wird Zeit gespart:
Die Parteien erarbeiten oft schon nach kurzer Zeit eine für alle zufrieden stellende Lösung. Sie bestimmen dabei selber den zeitlichen Rahmen und die einzelnen Termine. - Ressourcen werden frei:
Sie brauchen ihre Energie nicht in langwierigen Prozessen zu binden, sondern können ihre Ressourcen für neue Projekte verwenden. - Sie können Kosten sparen:
Mediationsverfahren werden nach Zeitaufwand abgerechnet. Die Höhe der Vergütung wird vor Beginn der ersten Sitzung zwischen den Parteien und dem Mediator vereinbart. - Es gibt nur Gewinner:
Der Konflikt zwischen den Parteien wird mit Hilfe des Mediators so gelöst, dass es keinen Gewinner auf Kosten eines Verlierers gibt. - Beziehungen enden nicht im Streit:
Die von den Parteien eigenständig gefundenen Lösungen festigen und intensivieren bestehende Kontakte und Geschäftsbeziehungen. Keine der Parteien muss darum fürchten, ihr Gesicht zu verlieren.
Die Gerichte sind schon seit langem überlastet und ihre Verfahren dauern meistens mehrere Monate, oft Jahre. Mittlerweile gibt es in allen Bundesländern Projekte der Justiz, in denen neben der klassischen Mediation auch Mediation innerhalb des Gerichts angewandt wird.
Mediation ermöglicht Ihnen die aktive Teilnahme an Ihrer individuellen Lösung. Sie bestimmen die Geschwindigkeit des Verfahrens, den Umfang der zu bearbeitenden Konflikte und Sie erarbeiten Ihren Konsens selbstverantwortlich, d.h. Ihre Lösung wird nicht vom Mediator vorgegeben.
Mediation ist vertraulich.
Die Verschwiegenheit der Parteien und des Mediators wird zu Beginn des Verfahrens immer verbindlich vereinbart. Geschäftsgeheimnisse und persönliche Äußerungen werden Dritten nicht preisgegeben.
Mediation ist freiwillig.
Es gibt keinen Zwang und keine Verpflichtung zur Teilnahme. Das Verfahren kann auf Wunsch jeder Partei zu jeder Zeit beendet werden.
Mit seiner fachlichen Kompetenz hilft Ihnen der Mediator, bestehende Konflikte für einen neuen Aufschwung zu nutzen.
Die Einsatzmöglichkeiten der Mediation sind vielseitig, hier nur ein paar Beispiele:
- im Wirtschaftsleben
- bei Konflikten zwischen Unternehmen
- bei Konflikten im Unternehmen
- bei innerbetrieblichen Veränderungen
- im Familienrecht
- bei Trennung und Scheidung
- bei Nachfolgeregelungen
- im Erbrecht
- bei Nachbarschaftsstreitigkeiten
- in Mietstreitigkeiten
- in WEG-Streitigkeiten
- im Baurecht
- im Gesundheitswesen
- in Haftungsfällen
und
- auch bei Konflikten in laufenden Geschäftsbeziehungen.